Работники Валенсийского сообщества берут больничные на 11 дней дольше, чем в среднем по Испании. Средняя продолжительность отсутствия из-за болезни в 2023 году составила 49 дней против 38 дней по всей стране.
Меньше больничных, но дольше
Хотя число начатых периодов временной нетрудоспособности на 1000 работников в Валенсийском сообществе ниже, чем в некоторых других регионах (358 случаев на 1000), общее количество пропущенных рабочих дней значительно больше. Отсутствия по болезни составили 5,3% от общего рабочего времени, что в денежном выражении оценили в 7,1 млрд евро — около 5,1% регионального ВВП.
Причины и особенности ситуации
Одна из причин — рост числа «повторяющихся» больничных. В 2023 году 46,6% работников, находящихся на больничном, имели более одного периода нетрудоспособности в течение года, что почти вдвое больше показателя 2018 года. Особенно выделяется провинция Валенсия, где таких сотрудников около 13,7%.
Долгосрочные больничные также выросли в два с половиной раза за последние десять лет, достигнув 15 800 активных случаев в 2023 году. Особенно чувствительна к этому провинция Кастельон с уровнем 10,8 случаев на тысячу работников.
Сектора с наибольшим уровнем больничных
В торговле уровни временной нетрудоспособности в провинциях Валенсия (5,39%) и Кастельон (5,68%) превышают средний показатель по стране (5,11%). В сельском хозяйстве ситуация ещё более заметна: этот сектор считается одним из самых здоровых в Испании (3,78%), но в Валенсийском сообществе показатели близки к 6%.
Ключевые диагнозы и структура
Половина всех больничных связана с проблемами опорно-двигательного аппарата и психическими расстройствами (52,7%). Интересно, что социально-демографические факторы, как возраст или пол, а также состав отраслей, не объясняют такую длительность больничных. Главное влияние оказывают особенности трудовой культуры, регулирование системы временной нетрудоспособности и экономические условия.
Последствия и рекомендации
Президента Торгово-промышленной палаты Аликанте Хоакина Переса тревожит рост абсентеизма и его влияние на производительность и экономику. Он призывает к усилению взаимодействия между государственными органами, работодателями и медицинскими структурами для улучшения системы управления больничными.
Исследователи подчёркивают, что абсентеизм стал серьёзным стратегическим и экономическим вызовом. Для его решения предлагают реформировать систему управления больничными и улучшить условия труда, чтобы сохранить устойчивость социальной и медицинской систем.
Отмечается, что с ростом занятости снижается страх брать больничные, что требует особого внимания к культуре работы, а не просто экономической конъюнктуре.