Universitat Rovira i Virgili (URV) получила высокие оценки за свои усилия в области гендерного равенства и создания безопасной среды. Журнал Times Higher Education поставил университет на 47-е место в мировом рейтинге по равенству полов, а Европейский союз присвоил URV статус EU Gender Equality Champion за успешное внедрение планов равенства.
Долгая история приверженности равенству
Первый План равенства URV утвердила еще в 2007 году, став одним из пионеров в Каталонии и Испании. Этот документ возник после отчета, выявившего дискриминацию по половому признаку внутри университета. За ним последовали еще два плана — на 2011-2019 годы и текущий, действующий с 2020 года.
В 2020 году была создана специальная единица, отвечающая за разработку и контроль выполнения этих планов, а также за проведение обучения и кампаний по информированию университетского сообщества.
Инновации в борьбе с дискриминацией и насилием
URV недавно обновила протоколы по предотвращению насилия по признаку пола и дискриминации. Новый протокол более оперативный и охватывает всю университетскую среду, включая вопросы сексуального домогательства и насилия по сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Учебное заведение внедряет точки поддержки — «пункты лилового цвета» и «многоцветные точки» — на мероприятиях и кампусах, где пострадавшие или свидетели могут анонимно сообщать о проблемах через QR-коды.
Все обращения инициируют сопровождение пострадавших, а при необходимости — формальное расследование с участием специалистов и экспертов. Университет предлагает меры от административных изменений до комплексной поддержки и восстановления.
Продвижение женщин в науке и образовании
С 2012 по 2023 год доля женщин среди преподавателей и исследователей URV выросла с 41% до 49%. Среди всего университетского сообщества женщин 58%, что выше среднего уровня по публичным университетам в Каталонии и Испании.
Однако в руководящих должностях и в сферах STEM (наука, технологии, инженерия, математика) равенство еще не достигнуто. Для исправления ситуации URV проводит «День девушек» — проект, вдохновляющий школьниц на карьеру в науке.
Также действует студенческая организация Existim, которая борется с гендерными стереотипами и поддерживает женщин в инженерии.
Образовательное и культурное значение
URV подчеркивает, что изменения требуют времени и комплексного подхода. В институтах создают советы по равенству, которые отслеживают ситуации и инициируют местные меры поддержки. Университет работает над устранением социальных и культурных барьеров, вплоть до школьного образования, чтобы формировать новые модели поведения и восприятия с ранних лет.
Рост числа женщин, возглавляющих научные группы (с 24% до 52% за десять лет), женщин-докторов honoris causa и активных участниц академических мероприятий свидетельствует о постепенном, но устойчивом прогрессе.
URV — пример университета, который не просто говорит о равенстве, а системно внедряет практики для создания более справедливой и безопасной академической среды.
