✨AI: Материалы сформированы нейросетью на основе актуальных данных из открытых источников, сайтов СМИ и государственных ведомств.
LIVE #нейроновости

В Астурии реформируют карту здравоохранения: восемь зон объединяют в три

Изображение для новости

В Астурии стартует крупная реорганизация системы здравоохранения: восемь лечебных зон объединят в три. Главная цель — сократить бюрократию, повысить равенство доступа к медуслугам и оптимизировать ресурсы без закрытия больниц и изменения привычек пациентов.

Три новых центра — три опорных больницы

Новые зоны будут ориентированы вокруг ключевых больниц: Hospital Universitario San Agustín в Авилесе, Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) в Овьедо и Hospital de Cabueñes в Хихоне. Каждая зона объединит несколько соседних больниц и создана с целью унификации управления и улучшения сотрудничества между учреждениями.

Например, в западной зоне «Área de Occidente» руководить будет Авилесский госпиталь San Agustín, а в самой густонаселённой центрально-южно-западной зоне — HUCA, куда войдут также Monte Naranco, Álvarez Buylla и другие больницы. Восточная зона вокруг Cabueñes объединит Jove, Arriondas и Valle del Nalón.

Оптимизация без потрясений для пациентов

При реорганизации пациенты сохранят привязку к своим врачам и местам лечения, а диспансеры и медицинские центры останутся открытыми. Власти подчеркивают, что изменения касаются именно административного и управленческого уровней, а не повседневной медицинской помощи.

Кроме того, предусмотрена отдельная дирекция первичной медицинской помощи в каждой из трёх зон, что должно улучшить координацию и сделать услуги более доступными, особенно в сельских районах, где часто приходится ездить далеко за медпомощью.

Технологии и новые вызовы

Реформа отвечает вызовам смены демографии — старению населения — и техническому прогрессу. Обновленные зоны позволят использовать новые инфраструктуры и технологии, внедрять телемедицину и стандартизировать процессы для повышения безопасности пациентов.

Изменения для медиков

Перестройка направлена и на улучшение условий труда — единые критерии оплаты, развитие карьеры и меры по привлечению специалистов в труднодоступные районы. Ожидается период постепенного перехода, в течение которого старое и новое управление будут работать параллельно.

Итог реформы — более гибкая и эффективная система здравоохранения, адаптированная к современным требованиям, без потери привычного для пациентов качества и доступности услуг.