UGT Asturias выступила с призывом обеспечить в регионе стабильную и качественную занятость с правами. Такие требования прозвучали на фоне свежих данных по рынку труда за третий квартал 2025 года, опубликованных недавно.
Динамика рынка труда в Asturias
По сравнению с предыдущим годом, численность активного населения выросла на 1,9% – это 8 800 человек больше. Также увеличилось число занятых на 2,2%, что составляет +9 100 рабочих мест. Безработица снизилась на 0,7% до 42 800 человек.
Однако по сравнению с прошлым кварталом ситуация ухудшилась: уровень безработицы вырос на 4%, а количество занятых сократилось.
Особенности занятости и вызовы
Рост занятости сосредоточен в секторе услуг — там зафиксировано увеличение на 7,6%. В остальных отраслях наблюдаются падения. Молодежная безработица остаётся высокой: её уровень составляет 30,3% среди людей младше 25 лет. Треть безработных ищут работу более года.
Важный прогресс — снижение доли временной работы до 15,4%, что на более чем 11 пунктов меньше по сравнению с 2021 годом. Это отражает положительный эффект от реформы трудового законодательства.
Тем не менее, сохраняются гендерные разрывы: активность женщин на 10 пунктов ниже мужской, а уровень безработицы среди женщин превышает мужской почти на 1,6 пункта.
Требования профсоюза
UGT Asturias требует:
- внедрять активные меры занятости и защиту от необоснованных увольнений,
- постепенно сокращать рабочую неделю до 35 часов с перспективой выхода на 32 часа,
- повышать минимальную зарплату и доходы трудящихся, чтобы обеспечить более справедливое распределение богатств и поддержать потребление.
Профсоюз подчёркивает, что стабильная занятость и достойные условия труда — ключ к социальному равновесию в регионе.
