В Астурии действует программа PIOME — комплексная инициатива по ориентации и улучшению трудоустройства, финансируемая Службой общественной занятости региона (Sepepa). Цель — помочь безработным с особыми трудностями интеграции на рынке труда, а также поддержать занятых людей, которые хотят повысить свою профессиональную устойчивость.
Программа PIOME: что это и кому помогает
PIOME работает почти десять лет и в 2024–2026 годах получила финансирование в размере около 10,1 миллиона евро. Программа охватывает не только безработных, но и занятых, которые хотят предотвратить увольнение за счёт повышения квалификации. В Астурии проект выполняет несколько организаций, в том числе Фонд работников чёрной металлургии (FTSI), который обслуживает почти 1800 человек из разных муниципалитетов.
История Гизлан и Клаудии: персональная поддержка и технологии
Гизлан Киббу переехала в Астурию из Марокко шесть лет назад. Сейчас она участвует в PIOME под руководством ориентатора Клаудии Сайнц. Благодаря поддержке Клаудии Гизлан смогла пройти курсы, подать документы на признание иностранных дипломов и получить консультации по дальнейшему развитию, включая изучение вождения. Сейчас Гизлан работает неполный рабочий день и ищет постоянное место работы.
Кроме того, Клауия помогает и мужу Гизлан. Он только приехал, и для него организуют курсы испанского и обучают составлению резюме. Всё это помогает на старте новой жизни и интеграции в местный рынок труда.
Использование современных технологий и персонализированный подход
Программа совмещает личное сопровождение с онлайн-обучением. Так, например, Инес Переc успешно посещает дистанционный курс воспитателя в школьных столовых через виртуальный класс, избегая необходимости поездок в другие города.
По словам представителей FTSI, ключ к успеху — персонализированный диагноз потребностей каждого и постоянный контакт с наставником. Инновации, такие как QR-коды, искусственный интеллект для составления резюме и симуляторы собеседований, делают процесс обучения актуальным и эффективным.
Почему PIOME важен?
Программа помогает более 15 000 человек в Астурии повысить шансы на трудоустройство и найти работу, подходящую под их навыки и интересы. Важнее всего — она не только учит, но и поддерживает, учитывая личные обстоятельства участников.
Опыт Гизлан — пример того, как комплексная поддержка и персональное внимание помогают не только получить новые навыки, но и поверить в свои силы, несмотря на сложности.
