Согласно исследованию профсоюза CCOO, из-за гендерного разрыва в оплате труда женщины фактически работают бесплатно начиная с 18 ноября и до конца года. Этот период — почти полтора месяца — отражает разницу в среднем заработке между мужчинами и женщинами.
Что показывает исследование
В 2022 году мужчины в среднем зарабатывали на 6 219,39 евро больше, чем женщины. Несмотря на некоторое сокращение процентного разрыва, денежный разрыв остался стабильным в абсолютных значениях.
По мнению CCOO, такая "дискриминация в оплате труда" не случайна. Это результат недооценки женского труда и влияния обязанностей по уходу на карьеру женщин.
Сегрегация рынка труда и последствия
Профсоюз указывает, что рынок труда остаётся патриархальным: ценятся «мужские» профессии, а женские работы — особенно уход и забота — остаются недооценёнными.
CCOO призывает к созданию комплексного соглашения по уходу в Каталонии, которое повысит статус работников сферы ухода, в основном женщин, и распространит ответственность на государственные органы.
Контекст и другие вызовы
Кроме проблемы оплаты труда, Каталония всё ещё сталкивается с ростом обращений по поводу гендерного насилия: в 2024 году кол-во жалоб достигло рекордных 25 489, что является увеличением на 2,1% по сравнению с предыдущим годом.
Это усиливает необходимость комплексного подхода к равенству и защите женщин в обществе.
