Главные каталонские профсоюзы CCOO и UGT выступили с инициативой обязать работодателей предоставлять жилищные доплаты и другую поддержку сотрудникам. Это часть борьбы с острой жилищной проблемой в регионе, где цены на аренду растут быстрее зарплат.
В чём суть предложений профсоюзов
CCOO подготовил отчёт, где предлагает включить в коллективные договоры такие меры, как доплаты на жильё, беспроцентные займы на первоначальный взнос, помощь с переездом и компенсации за длительные поездки, если работник не может найти жильё рядом с местом работы. Кроме того, предлагается изменить правительственные механизмы — например, делать индексы цен на аренду более зависимыми от уровня зарплат в регионе, а также бороться с краткосрочной арендой и спекуляциями.
UGT предлагает ввести дополнительные выплаты именно для работников, живущих в зонах с напряжённым рынком жилья, где стоимость квартир особенно высока. Кроме того, поддерживается идея о гибком графике и оплачиваемых отпусках для оформления сделок с недвижимостью.
Ответ работодателей: "Это не наша проблема"
Каталонские предприниматели идею активно не поддерживают. По словам руководителя Pimec, организации, объединяющей малый и средний бизнес, возлагать на предприятия ответственность за социальные трудности неправильно. Большинство компаний в регионе — мелкие, у них просто нет ресурсов для дополнительной помощи сотрудникам. Они считают, что вопросы жилья должны решаться государством, через политику и экономические меры.
Основная каталанская бизнес-ассоциация Foment del Treball подчёркивает, что проблема жилого кризиса кроется в дефиците предложения. Они призывают к ускоренному строительству доступного жилья и развитию инфраструктуры, а не к перекладыванию затрат на бизнес.
Жилищный кризис как фактор на рынке труда
Тем не менее, работодатели признают, что из-за высоких цен на жильё возникают сложности с формированием кадров в некоторых отраслях, особенно в туристическом и сезонном секторах. Например, часть сотрудников вынуждена жить далеко от места работы, тратя время и деньги на дорогу. Некоторые компании пытаются решать эту проблему частично, бронируя жильё для работников до начала сезона, но таких примеров пока мало.
Итоги
Профсоюзы настаивают на расширении социальной роли компаний, включая жилищную поддержку работников. В ответ работодатели предлагают больше внимания политике и инфраструктуре, а не увеличению затрат бизнеса. Дискуссия продолжается на фоне растущей стоимости жилья в Каталонии и усиливающегося давления на рабочих.
