✨AI: Материалы сформированы нейросетью на основе актуальных данных из открытых источников, сайтов СМИ и государственных ведомств.
LIVE #нейроновости

Год с протоколом против гендерного насилия в URV: больше обращений, меньше жалоб, первые санкции

Изображение для новости

Университет Ровира и Виргили (URV) подводит итоги года после запуска протокола по борьбе с гендерным насилием и сексуальными домогательствами. За это время выросло число консультаций, снизилось количество жалоб, а также впервые были применены формальные санкции.

Что изменилось за год

12 декабря URV отмечает год со дня утверждения нового регламента, который унифицировал правила реагирования на случаи насилия и домогательств для всех университетов Каталонии. За этот период в университете зарегистрировали пять консультаций, восемь жалоб и две официальные жалобы, завершившиеся санкциями.

По сравнению с 2024 годом, количество обращений увеличилось на три, при этом количество жалоб сократилось на такое же число. Директор Единой службы равенства Cilia Willem связывает эти изменения с активным распространением протокола через соцсети, информационные материалы и презентации по кампусу.

Как работает служба равенства

В отдел обращаются анонимно не всегда — но конфиденциальность гарантируют. Желающие могут оставить запрос через форму или позвонить. По словам Willem, ситуации сильно разнятся, чаще всего пострадавшие — студенты. Многие девушки просят помощи в устранении неприятной обстановки. Меры, которые применяют, обычно оценивают положительно.

При этом служба не вмешивается, если пострадавший не хочет продолжать процесс. Это личный выбор, важная часть восстановления.

Формальные и неформальные случаи

Из двух случаев, где пострадавшие подали официальные жалобы, началось расследование и последующее санкционирование нарушителей. Если ситуация выходит за рамки университета или учебной деятельности, отдел тем не менее продолжает консультировать и поддерживать пострадавших.

Расширение протокола

Протокол охватывает всю университетскую среду и касается сексуальных домогательств и насилия, основанных на поле, сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Он заменил два предыдущих документа — для студентов и сотрудников — объединив правила в один универсальный.

Социальный посыл и планы

В честь Международного дня борьбы с насилием в отношении женщин (25 ноября) руководитель службы равенства обратился к студентам с аудио-сообщением. В нем подчёркивалось, что насилие может проявляться где угодно: в аудиториях, в чатах, на вечеринках и в интернете.

«Насилие бывает разным — от игнорирования женских мнений на занятиях до несанкционированного распространения фото и сексистских комментариев в группах, — объясняет Willem. — Мы хотим не указывать пальцем, а заставить всех задуматься, как создать безопасное и уважительное сообщество».

Цель — сделать URV университетом, свободным от насилия и дискриминации.