Компания Ence поставила ультиматум комитету работников на заводе в Навии. Руководство грозит массовыми увольнениями, если не будет принято предложение о досрочном выходе на пенсию для 29 сотрудников.
Спор касается плана сокращения, который охватывает 97 сотрудников. Конфликт длится несколько недель: обе стороны не могут договориться о условиях ухода 29 человек, которым предлагают досрочную пенсию. Сторона профсоюза отвергает предложенные условия и говорит о серьезных разногласиях.
Ультиматум и сроки
Ence предупредила: если к 4 декабря — дате следующей встречи по переговорам — комитет не примет условия, компания напрямую применит процедуру коллективного увольнения (ERE) для 97 сотрудников. Точные детали планируемого сокращения не раскрываются.
Контекст конфликта
Завод в Навии насчитывает примерно 400 работников. Сокращения — часть более крупного плана совершенствования до 2027 года, направленного на повышение эффективности. Компания намерена внедрять решения на основе искусственного интеллекта, автоматизировать процессы и оптимизировать операции.
Финансовые трудности усилили ситуацию: за первые девять месяцев 2025 года Ence понесла убытки в 22 миллиона евро, тогда как в тот же период предыдущего года компания фиксировала прибыль в 40,8 миллиона евро.
Переговоры и перспективы
В отличие от других заводов компании, где уже начались забастовки, коллектив Навии изначально проявлял готовность к диалогу. Однако последние столкновения показывают, что компромисс пока недостижим. За неделю до запланированного срока решение так и не принято, хотя напряжение растет.
