Йоланда Диас, вице-премьер и министр труда Испании, взяла на себя обязательство вести переговоры с работодателями и профсоюзами о повышении минимальной зарплаты (SMI) в 2026 году. Она призвала социальные стороны "быть на высоте" ради интересов страны, несмотря на разногласия с главой работодателей CEOE.
Позиции сторон и предложения по повышению
Диас представила доклад экспертного комитета, в котором содержатся две основные рекомендации по росту SMI: увеличить его на 3,1% до 1221 евро в месяц без налогообложения или на 4,7% до 1240 евро в месяц с налогообложением, выплачивая в 14 платежей.
Профсоюзы UGT и CCOO настаивают на повышении на 7,5% — до 1273 евро в месяц, а CEOE и Cepyme предлагают более скромный рост на 1,5% — до 1202 евро.
Диалог и юридическая защита повышения
Диас выразила сожаление, что глава CEOE Антонио Гарамальди ставит свои амбиции выше национальных интересов, однако она не собирается сдаваться и намерена незамедлительно созвать социальный диалог.
Кроме того, планируется ввести нормативный акт, который защитит увеличение минимальной зарплаты от "поглощения" доплатами и надбавками. Например, надбавка за опасность не должна исчезать из-за повышения SMI.
Контекст и статистика
Диас отметила, что с 2018 года доля работающих, получающих минимальную зарплату, выросла с 11,7% до 20,4%. При этом растёт число более возрастных и опытных работников, зарабатывающих минималку, преимущественно в сельском хозяйстве, торговле и сфере услуг.
За последние семь лет минимальная зарплата в Испании выросла на 61%, что помогло снизить неравенство.
Министр подчеркнула, что в стране практически нет сомнений по поводу необходимости SMI.
