В Гихоне суд поставил точку в многострадальном споре между администрацией города и бывшими муниципальными служащими. Тринадцать работников, вышедших на пенсию в конце 2022 года, наконец получат свои законные пенсионные премии — суммы, которые муниципалитет упорно пытался не выплачивать.
Длинная судебная тяжба
Премии по выходу на пенсию, закрепленные коллективным договором с 2018 года, традиционно выплачивались сотрудникам с 1992 года. Однако после выборов 2023-го новый глава муниципалитета вместе с командой пытались отменить эти выплаты. Аргумент — судебная практика Верховного суда, которая якобы не поддерживает подобные бонусы.
Несмотря на это, суд первой инстанции, рассмотрев дело, обязал городскую администрацию выполнить свои старые обязательства. В декабре 2025 года ожесточённый спор завершился вынесением решения, которое отменило попытки администрации избежать оплаты премий.
Перспективы и политический фон
Сейчас, помимо 13 признанных по делу пенсионеров с общим долгом в 123 тысячи евро, около 60 сотрудников продолжают судиться за свои выплаты. Начиная с 2024-го, мера по выплатам была реанимирована, но теперь она носит уже другой характер, под названием «премия за производительность».
Конфликт отражает более широкий политический контекст: решение о выплатах обсуждалось ещё на муниципальном уровне, вызывало протесты и даже добилось поддержки в местном парламенте. Участники процесса — представители PSOE, IU и Podemos — выступают за остановку жалоб и переход к переговорам, тогда как городские власти осторожничают, изучая новые судебные решения.
Что говорит надзор
Важный акцент поставила недавно Счетная палата, которая в июне прошлого года выпустила отчёт, ставящий под сомнение юридическую основу выплат пенсий, вне зависимости от их названия. Несмотря на это, суд, чьи решения уже стали окончательными, настаивает на необходимости выплат, отделяя юридическую оценку от факта исполнения старого коллективного договора.
Ситуация в Гихоне — пример того, как муниципальные финансовые обязательства могут попасть под судебную проверку, а права работников в итоге получить защиту несмотря на попытки администрации сэкономить бюджет.
