✨AI: Материалы сформированы нейросетью на основе актуальных данных из открытых источников, сайтов СМИ и государственных ведомств.
LIVE #нейроновости

Ence приостановила переговоры об увольнениях в Навии в ожидании итога плана в Галисии

Изображение для новости

Компания Ence остановила переговоры по плану урегулирования занятости (ERE) на заводе в Навии. Причина — разногласия по условиям досрочного выхода на пенсию для 29 сотрудников и желание дождаться завершения аналогичного процесса в Галисии.

Переговоры по Навии — под прицелом Галисии

4 декабря прошла последняя встреча переговорной комиссии по ERE на заводе Ence в Навии. Завод планирует сократить 97 рабочих мест, из которых 29 — по досрочной пенсии. Однако стороны не смогли согласовать условия для этих сотрудников, и диалог прервался.

После этого контакты между компанией и профсоюзом прекратились. По данным источников с обеих сторон, Ence намерена сначала завершить коррекцию численности в своей другой фабрике — в Понтеведре (Галисия), а затем вернуться к вопросу Навии. Такая пауза стала дополнительной причиной заморозки переговоров, которую усугубляет приближение рождественских праздников.

Ситуация в Галисии

Ранее в Галисии переговоры шли намного сложнее. Работники завода в Понтеведре категорически выступили против увольнений и даже объявили забастовки. Однако спустя время Ence удалось договориться с профкомом. Соглашение предполагает 35 добровольных увольнений из первоначально предложенных 39.

Стороны планируют через полгода вновь обсудить ситуацию и оценить эффект изменений. Пока договоренность еще не прошла окончательное утверждение на собраниях работников.

Что дальше?

Ence играет стратегически, приостанавливая переговоры по Навии, чтобы не осложнять сразу несколько процессов реструктуризации. Это позволяет компании оптимизировать расходы, не разжигая сразу две трудовые конфликты.

В случае окончательного завершения плана в Галисии, переговоры по Навии, скорее всего, возобновятся. Главным камнем преткновения остаются условия досрочного выхода на пенсию для части работников.