Telefónica подписала соглашение о регулировании занятости (ERE), которое затронет не менее 4,525 сотрудников по всей Испании, включая 86 работников в Астурии. Ожидается, что всего под сокращение попадут около 5,500 человек.
Компания оценила, что затраты на этот трудовой аудит достигнут около 2,5 миллиарда евро до вычета налогов. Это значительно выше предыдущего ERE в 2024 году, где стоимость на одного сотрудника составляла 380,000 евро, сейчас же она выросла до примерно 454,000 евро.
Причины и контекст
ERE — это процедура, при которой компания регулирует численность персонала в ответ на экономические трудности или стратегические изменения. Telefónica сталкивается с необходимостью оптимизировать расходы и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка телекоммуникаций.
Региональный аспект
В Астурии увольнения коснутся 86 работников, что отражает масштабный характер сокращений, затрагивающих разные регионы страны.
Влияние и прогнозы
Среди ожидаемых последствий — социальное напряжение и вопросы поддержки уволенных сотрудников. При этом компания уже закладывает значительные средства на выплаты, подчеркивая серьезность своего подхода к процессу.
Telefónica продолжит мониторить ситуацию и переговоры с профсоюзами, чтобы минимизировать последствия для работников и бизнеса.
