Персонал частных домов престарелых в Астурии бьёт тревогу: физическая и психологическая нагрузка достигает критических уровней.
Медсёстры, уборщики, повара и другой обслуживающий персонал устали от устаревших условий труда. Они требуют пересмотра трудовых соглашений, повышения зарплат и снижения количества проживающих на одного помощника.
Главные претензии персонала
- Увеличение зарплаты, особенно для уборщиков, которые сейчас получают меньше минимального уровня.
- Сокращение ежегодной нормы рабочих часов.
- Снижение соотношения числа проживающих к помощнику (специалисту по уходу).
- Введение доплаты за работу в опасных условиях.
- Создание годового и предсказуемого графика работы.
Почему это важно
Работники предупреждают: если не улучшить условия, сектор рискует остаться без кадров. Кадровый дефицит в таком чувствительном сегменте, как уход за пожилыми, грозит снижением качества обслуживания.
Платформа «El cuidador debe ser cuidado», объединяющая разных работников сферы, уже подала официальное предложение в Правительство Астурии и организовала протест у здания Consejería de Bienestar в Овьедо.
Контекст
Приватные дома престарелых в Испании давно сталкиваются с нехваткой персонала и перегрузкой оставшегося штата. Астурия — один из регионов, где этот вопрос стоит особенно остро.
В подобных условиях высоки риски для здоровья и безопасности как сотрудников, так и самих проживающих. Реформы трудового законодательства и улучшение условий рабочих мест выглядят необходимыми.
Позиция властей пока не озвучена, но ситуация развивается и требует внимания. Следите за обновлениями.
