TSJA признал увольнение сотрудника Carrefour неправомерным после срыва и порчи подносов

Высший судебный трибунал Астурии (TSJA) признал дисциплинарное увольнение работника сети Carrefour неправомерным. Мужчина в июне 2023 года вскрикнул «нас эксплуатируют» и разбил несколько подносов после встречи с начальницей отдела. Суд посчитал этот всплеск эмоций единственным случаем, а наказание - чрезмерным. Инцидент произошёл после пяти лет работы и без предыдущих дисциплинарных нарушений. Первоначально суд в Хихоне признал увольнение законным, но TSJA отменил это решение и обязал Carrefour либо восстановить сотрудника, либо выплатить компенсацию в 6 472 евро. Суд подчеркнул, что поведение учитывать надо с учётом эмоционального состояния и условий труда человека. Это важное решение для работников, так как показывает, что одно эмоциональное выражение протеста не всегда оправдывает увольнение.