В Испании в 40 крупнейших компаниях зарплата топ-менеджеров в 111 раз выше средней и выше у мужчин

Отчет Oxfam Intermón показал, что в 40 крупнейших испанских компаниях зарплата топ-менеджера в среднем в 111 раз превышает зарплату среднего работника. В некоторых компаниях этот разрыв достигает 395 раз (Prosegur), 364 раза (Inditex) и 319 раз (CIE Automotive). Средний годовой доход самых высокооплачиваемых топов в 2024 году составил 4,37 млн евро, а 37,5% компаний платят более 5 млн евро в год. При этом мужчины получают на 8,16% больше женщин за ту же работу, а средние зарплаты мужчин выше на 18,2%, что связано с меньшим присутствием женщин на высокооплачиваемых должностях. Кроме того, половина работников зарабатывает не более 1,5 минимальных зарплат (24 124 евро в год), и около трети населения жалуется на недостаток средств для достойной жизни из-за роста цен и инфляции. Oxfam требует от правительства Испании ввести максимальное соотношение зарплат не выше 1 к 20, усилить прозрачность оплаты труда и принять меры по снижению гендерного и общего разрыва в доходах.