REDESSA организует Reus Talent Summit для обсуждения вызовов в управлении бизнес-талантами

REDESSA провела в Reus саммит по управлению талантами в бизнесе, сосредоточенный на проблемах привлечения, управления и удержания сотрудников. Мероприятие собрало экспертов по HR и представителей местных компаний. Модератором выступил Tiago Santos, эксперт по ресурсам и глобальный голос HR на LinkedIn. В ходе сессии Cecilia Morillo из Essity рассказала о важности корпоративной культуры для привлечения и удержания людей. Isabel Martínez из Magnera Corporation поделилась опытом работы с талантами в период изменений и неопределенности. Nadya Castolo, менеджер по обучению Louis Vuitton, подчеркнула роль корпоративного обучения в развитии персонала. В завершение были представлены доклады об основных HR-вызовах 2026 года и навыках ведения сложных разговоров. Участники активно обсуждали темы в открытых дискуссиях, а после — общались на нетворкинге. Josep Baiges, глава REDESSA, отметил, что управление талантами является ключевым для развития бизнеса в регионе Reus. Организация сотрудничает с университетами, компаниями и администрацией, чтобы создать новые возможности для профессионального роста. Событие способствует укреплению имиджа Reus как города инноваций и науки — недавно город получил статус "Reus Ciutat de Ciència i Innovació 2025". Участие в саммите было бесплатным, а REDESSA поддерживает проекты по развитию и удержанию местных талантов через платформы и совместные программы между образованием и бизнесом.