Баланс между работой и личной жизнью — тема, которая волнует весь мир. Разные страны подходят к ней по-разному, в зависимости от общественной сознательности, корпоративной культуры и государственной политики. Мы собрали самые эффективные меры, которые уже доказали свою пользу для сотрудников и бизнеса.
Гибкость и смещение фокуса на результат
Ключ к успеху во многих странах — гибкость графика и переход от традиционного подсчёта рабочих часов к оценке по продуктивности. Такой подход помогает повысить вовлечённость сотрудников и снизить стресс.
Реальная проблема для женщин
Несмотря на прогресс, многие компании всё ещё отстают. Главными пострадавшими остаются женщины, которым труднее сочетать карьеру с личной жизнью из-за устаревших стереотипов и недостаточной поддержки.
Движение Wocrata: за настоящий баланс
Сёстры Сандра и Ракель Андрес основали движение Wocrata, цель которого — внедрение подлинных практик баланса работы и жизни. Они помогают компаниям и сотрудникам выстраивать гибкие и эффективные системы, которые учитывают реальные потребности людей.
Чтобы следить за их инициативами, можно найти их в соцсетях и ознакомиться с рекомендациями.
В итоге, чтобы достичь настоящего баланса, нужно менять не только правила, но и мышление — ориентироваться на качество работы, а не на часы, проведённые за столом. Это выигрышно и для сотрудников, и для бизнеса.
