Испанское правительство и крупнейшие профсоюзы договорились о росте минимальной межпрофессиональной заработной платы на 3,1% с 1 января 2026 года. Новая сумма составит 1 221 евро в месяц до вычета налогов.
Основные условия соглашения
Министерство труда Испании объявило о соглашении с основными профсоюзами, которое еще предстоит утвердить Совету министров. Законодательно повышение будет иметь обратную силу — с начала года.
При этом бизнес-сообщества CEOE и Cepyme не поддержали инициативу, посчитав правительственное предложение о налоговых компенсациях предприятиям «чрезмерным вмешательством».
В рамках соглашения предусмотрено, что минимальная заработная плата сохранит освобождение от налога на доходы физических лиц (IRPF). С 2018 года минималка выросла на 66%, тогда как в 2018 году она составляла 736 евро.
Контекст и последствия
Рост минимальной зарплаты отражает политику Испании по улучшению уровня жизни и стимулированию внутреннего спроса. Правительство старается сбалансировать интересы работников и работодателей, предлагая налоговые льготы, чтобы снизить нагрузку на бизнес.
Отсутствие поддержки со стороны главных бизнес-организаций показывает сложность компромисса в сфере труда. Однако эксперты отмечают, что повышение минимальной оплаты может помочь миллионам работников избежать бедности и улучшить их покупательную способность.
Прогнозы на ближайшие годы связаны с дальнейшим ростом минимальных зарплат в рамках экономической стратегии страны.
