Власти Испании отказались внедрять отдельный минимальный доход для Каталонии, несмотря на местные запросы. Вице-премьер страны Йоланда Диас объяснила решение необходимостью сохранять социальное равенство по всей стране.
Минимальный доход должен быть единым
Во время интервью для TVE Йоланда Диас подчеркнула, что минимальная межпрофессиональная зарплата — это базовый уровень, гарантирующий равенство по всем автономным сообществам. Она отметила, что Каталония не является регионом с самыми высокими зарплатами, примером обозначила Страну Басков, где зарплаты существенно выше и минимальная зарплата почти не влияет на большое число работников.
Расхождения в зарплатах и политика правительства
Министр труда Йоланда Диас указала, что в Стране Басков повышение минимального дохода коснётся примерно 61 тысячи человек, тогда как в Каталонии этот показатель выше. Власти нацелены на сокращение существующих неравенств между регионами. Сейчас установленный в Испании минимальный доход заметно ниже социального стандарта Европы: минимальная зарплата должна быть не менее 60% от средней по региону, отметили представители каталонских партий ERC и Junts, выступающих за повышение минимумов в Каталонии.
Планы на 2026 год
Испанское правительство согласовало с крупнейшими профсоюзами повышение минимальной заработной платы на 3,1% — до 1221 евро в месяц — с применением с 1 января 2026 года. Это уже обнадеживает работников, но всё еще далеко от уровня, который требуют каталонские политические силы.
Повышение ставки вызвало критику со стороны работодателей, которые подвергли критике меры по компенсации налогов, облегчающие нагрузку на бизнес из-за роста зарплат. С 2018 года минимальная зарплата в Испании увеличилась на 66%, и правительство продолжает контролировать этот процесс с целью сохранения национальной социальной стабильности.
