✨AI: Материалы сформированы нейросетью на основе актуальных данных из открытых источников, сайтов СМИ и государственных ведомств.
LIVE #нейроновости

International Paper закрывает заводы в Вальсе и Монтбланке: без работы останутся 200 человек

Изображение для новости
Изображение взято с сайта LA CIUTAT

Международная компания International Paper объявила о закрытии своих производственных площадок в испанских городах Вальс и Монтбланк, расположенных в регионе Камп-де-Таррагона. Это решение приведёт к увольнению около 200 сотрудников.

Что произошло?

International Paper направила уведомления мэрам Вальса и Монтбланка, а также представителям рабочих комитетов о намерении закрыть заводы. Компания объясняет это «стратегическим пересмотром» своего бизнеса в Испании, Португалии и Марокко. По их словам, цель — улучшить эффективность и адаптироваться к меняющимся запросам клиентов на фоне сложной рыночной ситуации.

Реакция профсоюзов и власти

Профсоюз Comisiones Obreras (CCOO) резко раскритиковал решение, назвав его «произвольным» и обвиняя компанию в корпоративных спекуляциях и скрытой аутсорсинговой стратегии. Представители работников уверены: экономических оснований для такого шага нет.

Власти местных городов активно реагируют на ситуацию. Совет Монтбланка принял единогласную резолюцию в поддержку сохранения завода. Администрация Вальса уже запросила переговоры с руководством International Paper, чтобы обсудить возможные пути спасения рабочих мест.

Президент комитета работников Монтбланка Антонио Муриана призвал местные власти, провинциальный совет Таррагоны и правительство Каталонии подключиться к переговорам и помочь предотвратить закрытие.

Что дальше?

Компания планирует подать в органы трудовых отношений официальный запрос на проведение процедуры сокращения персонала (ERO), что запустит формальный процесс увольнений. На данный момент неясно, есть ли шансы на сохранение рабочих мест и какие альтернативы рассматриваются.

Решение International Paper — пример сложного баланса между экономической эффективностью и социальной ответственностью бизнеса в условиях нестабильного рынка. За следящими за развитием событиями остаётся лишь надеяться, что конфликт будет решён в пользу работников.