Суд в Барселоне признал право сотрудницы отсутствовать на работе для эвтаназии тяжелобольной собаки и отменил ее увольнение

В Барселоне суд впервые признал право работника отсутствовать на работе, если нужно срочно провести эвтаназию питомца. Случай рассматривал социальный суд №25 — женщина, работающая в колл-центре, пропустила четыре рабочих дня за месяц, включая один экстренный день для усыпления умирающей собаки. Работодатель уволил ее за накопление прогулов, но суд постановил, что отсутствие в день эвтаназии — оправдано и увольнение неправомерно. Суд отметил, что несмотря на отсутствие специального разрешения в трудовом законодательстве, моральные и этические причины оправдывают приоритет ухода за домашним животным перед работой. Замедлять усыпление и допускать страдания питомца было бы «аморально». Решение основано на Законе 7/2023 о правах и благополучии животных, в котором подчеркивается признание достоинства животных как живых существ. Другие отсутствия женщины были исследованы индивидуально: одна из них была опозданием, две — неоправданными, но их сумма не достигала порога для увольнения по договору. Суд также подчеркнул, что дисциплинарные меры должны применяться постепенно и взвешенно. Адвокат работницы из Col·lectiu Ronda (правозащитная организация) отметил, что это решение отражает новый взгляд общества на животных — не просто имущество, а живые существа с правами, и трудовое право должно учитывать эту перемену.