Ence plantea un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría dejar sin trabajo a casi un centenar de empleados en su fábrica de Navia, Asturias. El Gobierno asturiano mantiene una esperanza: que empresa y plantilla lleguen a un acuerdo para minimizar el impacto.
Un ERE considerado "desproporcionado"
Borja Sánchez, consejero de Ciencia, Industria y Empleo del Principado de Asturias, calificó el ERE de Ence como "desproporcionado" durante una comisión parlamentaria. A pesar de su apoyo a los trabajadores, recordó que el gobierno regional tiene pocas herramientas para bloquear una medida así. No tienen competencia para rechazar procedimientos de regulación.
Entre papeles y revisiones
Desde la administración insisten en que Ence debe justificar correctamente las causas del expediente. Ya han solicitado dos veces que corrijan documentación incompleta o insuficiente. Más que un bloqueo directo, la intervención busca presionar para que el proceso sea transparente y ajustado a la ley.
¿Negociación o criba?
El objetivo del Principado es que se abra una negociación real y con resultados positivos para los empleados y la industria local. Sánchez reconoce como "avance" la propuesta de la empresa de instalar en Asturias un proyecto de celulosa moldeada, que podría significar nuevas oportunidades laborales y suavizar la salida de muchos trabajadores.
Un futuro incierto para Navia
La fábrica de Ence en Navia es un pilar relevante para el empleo en la zona. Un recorte cercano al centenar de puestos puede alterar la economía local. Por eso, la tensión va en aumento, con el gobierno en posición de mediador pero sin capacidad efectiva de veto.
Queda por ver si las partes encuentran un terreno común o si el ERE seguirá adelante con el costo social que implicaría.
