Зарплаты руководителей крупнейших компаний Испании в 111 раз превышают средние доходы работников, выявляет отчет Oxfam Intermón

Отчет Oxfam Intermón показывает, что максимальная зарплата в 40 крупнейших компаниях Испании в среднем в 111 раз выше средней по компании. Чтобы заработать столько же, сколько топ-менеджер за год, среднему сотруднику пришлось бы работать более 100 лет. Годовая зарплата лучших руководителей в 2024 году в среднем составляла 4,37 млн евро, при этом у Iberdrola она достигала 14,2 млн евро, у Banco Santander — 13,8 млн, у Inditex — 11,2 млн евро. В некоторых компаниях разрыв превышает 300 раз: у Prosegur до 395 раз, у Inditex — 364, у CIE Automotive — 319. Отчет также выделяет серьезный гендерный разрыв — женщины получают на 8,16% меньше мужчин за ту же работу, а если сравнивать средние зарплаты, разрыв достигает 18,2%. Половина работников зарабатывает не больше 1,5 раза от минимальной зарплаты (24 124 евро в год). Рост цен на жилье и инфляция приводят к тому, что 30% населения Испании считают, что их доходы недостаточны для достойной жизни. Oxfam Intermón призывает правительство ограничить максимальное соотношение зарплат руководителей и сотрудников уровнем 20 к 1, усилить прозрачность зарплат, повысить качество занятости и закрыть гендерный разрыв в оплате.