Астурия стала лидером по росту числа контрактов в сфере гостеприимства в Испании за 2025 год. Регион продемонстрировал заметное увеличение трудоустройства в отелях, ресторанах и кафе, обойдя более крупные регионы.
Рост числа контрактов и сравнение с другими регионами
По данным компании Randstad и Государственной службы занятости (SEPE), в Астурии в 2025 году заключили 26 856 контрактов в сфере гостеприимства — это на 6,1% больше, чем в 2024 году, когда было 25 323 контракта. Для сравнения, в Арагона рост составил 5,5%, а в Ла-Риохе и Кастилии и Леоне — около 2%.
В некоторых популярных туристических регионах, наоборот, наблюдалось сокращение: на Балеарских островах число контрактов упало на 4,4%, в Каталонии — на 4,3%, а в Мадриде — на 5,5%. Андалусия снизила показатели на 1,4%, а экстремадура стала регионом с крупнейшим спадом — минус 6,6%.
Преобразования в отрасли и социальные аспекты
По словам Хесуса Фернандеса, регионального директора Randstad, сектор гостеприимства проходит важные изменения: увеличивается легальное трудоустройство, сокращается серая экономика. Несмотря на небольшое снижение в некоторых регионах, уровень занятости достигает рекордных показателей.
Министерство промышленности, торговли и туризма также подтвердило рост числа работников отрасли в Астурии — на 2,9% до 26 546 человек, оформившихся в системе социального страхования.
Критика и вызовы: неполный рабочий день и неустойчивые условия
Профсоюз ККОО приветствует увеличение занятости, но обращает внимание на проблему неполных рабочих часов и нестабильности. По их данным, более 20% сотрудников гостиниц в Астурии работают неполный рабочий день, что почти вдвое превышает средний показатель по стране. В сфере гостеприимства эта доля приближается к 40%, что значительно выше среднего по Испании.
Генеральный секретарь ККОО Астурии Хосе Мануэль Запико поднимает вопросы о качестве рабочих условий: насколько соблюдается рабочий график и не работают ли сотрудники фактически без оплаты, не имея возможности совмещать работу с личной жизнью.
Почему важно следить за качеством занятости в туризме
Увеличение контрактов — позитивный сигнал для экономики региона. Однако только рост трудоустройства не гарантирует улучшение качества жизни работников. В туристической сфере нужно работать над сокращением неполных часов и обеспечением достойных условий, чтобы действительно ощущался прогресс.
