Ежегодно из 60-100 вакансий остается много незакрытых из-за нехватки молодых работников

Несмотря на постоянный спрос, ежегодно от 60 до 100 рабочих мест остаются незанятыми из-за острой нехватки молодых специалистов, готовых заменить уходящее поколение. Эта проблема подчеркивает демографические и трудовые вызовы на местном рынке труда. Работодатели сталкиваются с нехваткой кандидатов, что усложняет развитие бизнеса и экономики. Ситуация требует внимания к демографическим изменениям и поддержке программ по привлечению молодежи в рабочую силу. Об этом сообщает местное издание La Voz De Asturias.