В Каталонии одобрили первые в Испании рекомендации для компаний по этичной и справедливой интеграции цифровых технологий и искусственного интеллекта (ИИ). Документ подготовлен по инициативе правительства и ведущих профсоюзов и работодателей региона.
Диалог власти, бизнеса и работников
Рекомендации разработал и утвердил Consell de Relacions Laborals — трипартийный совет при Департаменте предприятия и труда Каталонии. В его состав входят представители правительства, крупнейших профсоюзов CCOO, UGT и двух крупных работодателей — Foment del Treball и Pimec. Глава департамента Микель Сампер подчеркнул, что документ стал результатом продолжительного социального диалога.
Сампер отметил, что этот опыт — первый в Испании случай, когда все стороны договорились о совместных правилах внедрения ИИ, доступных и работникам, и компании. Главная задача — добиться баланса между повышением конкурентоспособности бизнеса и защитой трудовых прав.
Цель и содержание рекомендаций
Рекомендации призваны помочь компаниям интегрировать ИИ и цифровизацию так, чтобы сотрудники понимали преимущества и риски новых технологий, могли пользоваться ими безопасно и без предвзятости. Документ фокусируется не только на выгодах цифровизации, но и на необходимости постоянного обучения персонала, чтобы этот процесс оставался справедливым.
В департаменте предприятия и труда считают, что цифровая трансформация — это возможность повысить квалификацию работников и улучшить условия труда, а не угроза.
Цифры внедрения технологий
Согласно данным ACCIÓ, в 2024 году около 41% каталонских компаний инвестировали в цифровую трансформацию, превысив показатель 2023 года (38,6%). При этом 24% компаний с более чем 9 сотрудниками уже интегрировали технологии, связанные с ИИ, включая генеративный ИИ — почти вдвое больше, чем годом ранее (12,6%).
Почему это важно
В условиях глобализации и роста роли технологий рекомендации помогут избежать рисков дегуманизации труда и обеспечить участие работников в трансформации. Так, переход к цифровизации не станет только задачей для руководства, но и общим проектом всей организации.
